2.2. Liên hệ: Trụ sở chính: 222/8B Bùi Đình Túy, Phường 12, Quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh. Mọi thắc mắc liên hệ Hotline tuyển dụng: (+84)906 790 856 (Mr. Minh Nhân) Hoặc gửi CV về mail: hr@greendragonlog.com.vn với tiêu đề: UT - VỊ TRÍ - HỌ VÀ TÊN. HOẶC đến trụ sở chính Kỹ năng này giúp nhân viên dễ dàng tiếp cận trao đổi và đàm phán giúp tạo dựng mối quan hệ cũng như tư vấn giúp khách hàng tin tưởng khi sử dụng các sản phẩm dịch vụ của doanh nghiệp. 2.Linh hoạt, nhạy bén Để có thể trao đổi và tư vấn đưa ra các giải pháp phù hợp thì bạn cần phải nhạy bén nắm bắt được các nhu cầu của khách. 0-1 năm: Địa điểm: Hà Nội, Đà Nẵng, Nghệ An, Bắc Ninh, Quảng Ninh, Cẩm Phả, Hải Phòng, Thanh Hóa, Nam Định: Giới tính: - Scan/nhập liệu hồ sơ và thực hiện công việc liên quan đến xây dựng, quản lý hồ sơ khách hàng theo phân công của Trưởng nhóm/Giám đốc KHDN tại Đối tượng Trương Văn Hà. Ngày 7/10, Công an thành phố Thuận An (Bình Dương) đã tạm giữ đối tượng Trương Văn Hà (SN 1993, quê tỉnh Đắk Lắk) để làm rõ hành vi trộm cắp tài sản. Vào lúc 7h30 ngày 6/10, chị H. (SN 1990, thường trú TP Dĩ An, tỉnh Bình Dương) trình báo về Tin tức về: Thứ Năm, 13/10/2022 - 18:33. World Cup 2022: Qatar Airways tuyển dụng thêm 10.000 nhân viên. Hãng hàng không Qatar Airways ngày 13/10 cho biết đang tuyển dụng thêm 10.000 nhân viên để phục vụ làn sóng du khách đổ đến vòng chung kết World Cup 2022 cũng như mở rộng hoạt động cash. Nhân viên phục vụ là một trong số những công việc được rất nhiều người lựa chọn hiện nay. Vai trò của một nhân viên phục vụ nhà hàng là rất quan trọng. Đây cũng được coi là đối tượng được tiếp xúc với khách hàng, sợi dây níu giữ khách hàng và tạo ấn tượng với khách hàng tốt nhất. Chính vì thế, nếu bạn ứng tuyển nhân viên phục vụ thì cần có những kỹ năng nhất định để hoàn thành công việc dễ dàng và hiệu quả nhất. MỤC LỤC 1. Nhân viên phục vụ làm công việc gì? 2. Kỹ năng cần có của Nhân viên phục vụ 3. Nhân viên phục vụ lương cao không? 4. Nhân viên phục vụ có cần bằng cấp không? 5. Những vị trí ứng tuyển Nhân viên phục vụ 6. Kinh nghiệm xin việc làm nhân viên phục vụ 7. Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên phục vụ Tìm việc làm nhân viên phục vụ có thu nhập ổn định là mong ước của nhiều người 1. Nhân viên phục vụ làm công việc gì? Mặc dù việc làm nhân viên phục phụ tại các cơ sở, địa điểm làm việc có yêu cầu khác nhau nhưng phần lớn đều đảm nhận các nhiệm vụ cụ thể như Chào đón khách đến với nhà hàng và đưa menu cho khách. Trả lời câu hỏi và đề xuất món ăn, đồ uống cho khách mới. Nắm được thông tin món ăn, đồ uống hiện có sẵn trong nhà hàng. Tiếp nhận order đồ uống, thức ăn từ khách hàng và đưa order tới bộ phận bếp. Đề xuất menu và báo cho khách quen món mới trong nhà hàng. Mang món ăn, đồ uống lên bàn cho khách khi được chuẩn bị xong. Cung cấp dịch vụ đồ uống có cồn một cách có trách nhiệm. Đọc thêm Mô tả công việc của Nhân viên phục vụ chi tiết nhất 2. Kỹ năng cần có của Nhân viên phục vụ Để trở thành nhân việc phục vụ giỏi cũng cần có những kỹ năng nhất định. Có rất nhiều sai lầm của nhân viên nhà hàng khi phục vụ luôn quan tâm quá đặc biệt đến những vị khách với vẻ ngoài sang chảnh mà quên đi thậm chí bỏ qua các vị khách bình dân với suy nghĩ tiền Tip sẽ được cao hơn. Tuy nhiên đây cũng là một kỹ năng không tốt thể hiện văn hóa và cách sống cũng như đánh giá con người qua hình thức bên ngoài là sai. Thay vào đó bạn cần làm tốt việc của mình và công bằng với mọi vị khác. Đặc biệt, bạn cần có những kỹ năng cơ bản để trở thành một nhân viên phục vụ chuyên nghiệp nhất. Đối với việc làm Nhân viên phục vụ, thái độ quan trọng hơn hết Hãy luôn mỉm cười với khách hàng Nụ cười luôn là điều khiến đối phương cảm thấy thoải mái và dễ chịu nhất, chính vì thế với bất cứ khách hàng nào thì bạn cũng nên mỉm cười trong mọi trường hợp, đây cũng được coi là đặc thù của nhân viên phục vụ, dù bạn cảm thấy mệt mỏi và vô cùng bận rộn thì hãy giữ bình tình và luôn niềm nở với khách hàng. Trang phục gọn gàng và sạch sẽ Nếu bạn là một nhân viên có phong cách ăn mặc gọn gàng và sạch sẽ chắc chắn khách hàng sẽ có thiệt cảm với bạn bởi sự sáng sửa cùng nụ cười thân thiện của mình. Khi bước vào nhà hàng nếu được phục vụ chu đáo cùng thái độ nhiệt tình chắc chắn khách hàng sẽ thoải mái và bạn sẽ không phải gặp bất cứ những rắc rối nào với khách hàng. Nếu có lỗi nhỏ nhưng bạn có ấn tượng tốt thì chắc chắn họ sẽ dễ dàng bỏ qua và không mấy quan tâm. Kỹ năng giao tiếp tốt Kỹ năng giao tiếp là một trong số những yếu tố vô cùng quan trọng của một nhân viên phục vụ nhà hàng. Nếu bạn giao tiếp với khách hàng nhẹ nhàng, vui vẻ và cố gắng tạo cho khách hàng sự thoải mái khi đến nhà hàng của bạn thì chắc chắn bạn sẽ giữ được khách. Đối với bất cứ trường hợp nào bạn cũng nên nói chuyện với khách khôn khéo và dễ hiểu và đừng bao giờ nói không với khách hàng hay thể hiện thái độ với khách hàng bởi họ không chỉ đánh giá con người bạn mà còn ảnh hưởng tới cả nhà hàng. Nhân viên phục vụ cần có kỹ năng giao tiếp tốt để ứng dụng cho công việc hợp lý nhất. Đọc thêm Cách nâng cao kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ Trí nhớ tốt, nắm rõ thực đơn Việc nắm vững thực đơn khi phục vụ tại nhà hàng chuyên nghiệp là điều khồng thể thiếu, nếu có trí nhớ tốt bạn ghi nhớ các món ăn của nhà hàng và tư vấn cho khách hàng dễ dàng cũng như hiệu quả nhất. Hơn thế nữa đối với những khách hàng quen thuộc bạn nên nhớ những món họ hay dùng và tư vấn họ có dùng món này nữa không, đây cũng chính là cơ hội để tạo được những ấn tượng tốt nhất với khách hàng. Kỹ năng ghi nhớ rất cần thiết đối với nhân viên phục vụ các bạn hãy cùng tìm hiểu để ứng dụng cho nhu cầu công việc hiệu quả nhất. Khả năng chịu áp lực cao Đối với môi trường nhà hàng làm dịch vụ nên ở đây bạn cũng sẽ gặp rất nhiều người với sự đa dạng về tính cách chính vì thế cũng khó có thể tránh khỏi những tình huống không mong muốn. Tuy nhiên trong tất cả những tình huống dù thế nào thì bạn cũng cần tỉnh táo, bình tĩnh, vui vẻ và hối lỗi để khách hàng thông cảm và bỏ qua cho những sai sót của nhà hàng. Chịu áp lực tốt và rèn luyện kỹ năng lắng nghe để đạt được hiệu quả công việc tốt nhất. Tuyệt đối không được đếm tiền boa trước mặt khách Nếu bạn phục vụ tốt và khách hàng cảm thấy hài lòng với thái độ làm việc cùng sự chuyên nghiệp của bạn thì họ sẽ để lại một số tiền boa để khích lệ tinh thần cùng sự cố gắng làm việc của bạn. Tuy nhiên bạn cũng không nên đếm tiền boa trước mặt khách, bởi hành động này sẽ để lại những ấn tượng không tốt về bạn. Hay có nhiều người sẽ nghĩ bạn phục vụ phụ thuộc vào số tiền boa vì thế bạn cũng cần chú ý để không bị đánh giá không đúng về bản thân. Xem thêm kỹ năng quản lý khách hàng để chăm sóc và đem đến sự hài lòng cho khách hàng. Cẩn thận khi phục vụ Không riêng gì nhân viên phục vụ mà bất cứ nghành nghề nào liên quan đến dịch vụ khách hàng thì nhân viên sẽ đều cần là người có tính cẩn thận trong quá trình phục vụ khách hàng. Ví dụ điển hình là khi phục vụ đồ ăn, thức uống cho khách hàng, nhân viên phục vụ cần bưng bê cẩn thận, để đảm bảo an toàn cho khách hàng. Việc làm nhân viên phục vụ đòi hỏi bạn có kỹ năng mềm nhất định Nhanh nhẹn Ông chủ nào cũng muốn kiếm thật nhiều tiền nên khi tuyển dụng nhân viên phục vụ, họ sẽ tìm kiếm một người có thể làm việc tốc độ và hiệu quả. Đây có lẽ cũng là điều mà khách hàng nào cũng mong muốn vì sẽ chẳng có ai muốn phải chờ đợi quá lâu. Chính vì những điều đó mà nếu bạn muốn làm nhân viên phục vụ, bạn sẽ phải rèn luyện thường xuyên để bản thân có thể làm việc nhanh chóng. Tuy nhiên, đi kèm với sự nhanh nhẹn, hãy nhớ rằng bạn phải làm việc cẩn thận và hiệu quả, tránh để sai sót xảy ra gây mất uy tín của bạn cũng như ông chủ của bạn. 3. Nhân viên phục vụ lương cao không? Tùy thuộc từng nhà hàng và công việc của nhân viên phục vụ mà nhà hàng có những mức lương của nhân viên khác nhau. Đối với những nhà hàng lớn sẽ có những quy trình tuyển nhân viên phục vụ nhất định, cụ thể, còn những cửa hàng nhỏ sẽ có các chế độ riêng biệt và không được rõ ràng về mọi thứ. Tất nhiên là bạn sẽ chọn những nhà hàng uy tín và có điều kiện làm việc tốt và được chi trả chế độ tiền lương cùng phụ cấp hợp lý nhất. Thông thường mức lương của nhân viên phục vụ cũng được đánh giá là khá ổn định với mức giao động khoảng 5 triệu - 8 triệu đồng/tháng đối với nhân viên chính thức. Còn đối với những bạn nhân viên làm part time sẽ có mức lương rơi vào khoảng 3 - 4 triệu đồng/tháng tùy thuộc từng nhà hàng và mức thỏa thuận của các bạn về thời gian làm việc cũng như ca làm việc theo thời gian hợp lý nhất. Thực tế thì công việc nào cũng vậy đều có sự công bằng và đánh giá rõ ràng về năng lực mức lương, thưởng, độ thăng tiến và rất nhiều những yếu tố khác. Chính vì thế khi bạn làm việc cũng cần thể hiện được khả năng của mình đặc biệt đối với công việc nhân viên phục vụ thì cần đảm bảo uy tín và chất lượng cho nhà hàng để có lượng khách ổn định để tiền thưởng vào cuối tháng sẽ cao hơn. Đặc biệt khi bạn ứng tuyển nhân viên phục vụ cũng nên tìm nhà hàng danh tiếng và có lượng khách đông để tham gia làm việc nhé. 4. Nhân viên phục vụ có cần bằng cấp không? Nhân viên phục vụ có cần bằng cấp không là vấn đề được khá nhiều người quan tâm, thực tế đối với công việc phục vụ này không cần bằng cấp chỉ cần bạn có kinh nghiệm hoặc học hỏi chăm chỉ là có thể làm tốt công việc của mình. Với công việc lao động phổ thông này bạn có thể dễ dàng kiếm thêm thu nhập mà không mất quá nhiều thời gian học tập, chỉ cần bạn để ý và được nhà hàng, nơi tuyển dụng hướng dẫn là có thể thực hiện công việc dễ dàng. Tuy nhiên đối với những nhà hàng cao cấp, nếu bạn có kinh nghiệm hay được học tập các khóa đào tạo thì cũng sẽ tạo cơ hội tốt cho mình, với công việc và vị trí làm việc hiệu quả hơn. Còn đối với nhân viên phục vụ làm thêm hay làm theo giờ thì không cần bất cứ bằng cấp nào chỉ cần bạn thấy phù hợp và đăng ký ứng tuyển với nhà tuyển dụng theo đúng yêu cầu đưa ra là bạn đã có thể có một công việc ổn định và nguồn thu tốt nhất. Tại các nhà hàng cao cấp, khách sạn 5 sao phục vụ khách quốc tế thì nhân viên phục vụ cần phải có bằng trung cấp trở lên và giao tiếp tốt bằng ngoại ngữ, ít nhất là Tiếng Anh. Vốn ngoại ngữ tốt không chỉ giúp bạn hiểu được khách hàng cần gì mà còn góp phần nâng cao tính chuyên nghiệp của nhà hàng. Các nhà hàng 5 sao thường sẽ sử dụng menu và món ăn có tên nước ngoài. Khi đó, chuyện gì sẽ xảy ra nếu như khách hàng đọc tên những món ăn đó mà nhân viên phục vụ lại không thể hiểu được? Ngoại ngữ tốt cũng sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội tìm việc làm trong những môi trường chuyên nghiệp và có được mức thu nhập cao hơn. Những nhân viên phục vụ có thể giao tiếp tốt bằng tiếng Anh lương có thể lên đến 8 con số mỗi tháng, ngoài ra nếu có thêm chứng chỉ nghiệp vụ chuyên ngành thì cũng giúp thăng tiến tốt khi muốn lên vị trí quản trị hoặc kinh doanh. Đọc thêm Làm thế nào để cải thiện kỹ năng ngoại ngữ? Có những vị trí nào tuyển nhân viên phục vụ phổ biến? 5. Những vị trí ứng tuyển Nhân viên phục vụ Nhân viên phục vụ bồi bàn thì có rất nhiều những vị trí khác nhau, tùy thuộc từng vị trí sẽ có những yêu cầu riêng, chính vì thế nếu bạn càm thấy có sự phù hợp hãy tạo CV xin việc và gửi tới những địa chỉ mong muốn làm việc chắc chắn với sự quyết tâm và cố gắng của bạn sẽ tìm được công việc tốt nhất. Dưới đây là một số vị trí phổ biến bạn có thể ứng tuyển khi tìm việc làm nhân viên phục vụ Nhân viên phục vụ bàn. Phục vụ quán. Phục vụ karraoke. Phục vụ quán cafe. Phục vụ pha chế. Phục vụ bếp. Nhân viên phục vụ full time hoặc part time. Phục vụ khu vui chơi. Phục vụ quán nhậu... 6. Kinh nghiệm xin việc làm nhân viên phục vụ Bạn có ngoại ngữ tốt, sức khỏe tốt và tất cả những kỹ năng mềm cần thiết khác để trở thành một nhân viên phục vụ giỏi. Tuy nhiên, làm thế nào để bạn có thể tìm kiếm một môi trường phù hợp, giúp bạn phát huy tất cả những tố chất này? Khi đi xin việc làm nhân viên phục vụ, bạn cần phải lưu ý những điều dưới đây Bạn có thể tìm việc làm nhân viên phục vụ trên rất nhiều nền tảng khác nhau. Chỉ cần tìm kiếm với từ khóa nhân viên phục vụ, phục vụ nhà hàng hay việc làm nhân viên phục vụ,... trên Internet là sẽ có hàng trăm kết quả hiện ra để bạn lựa chọn. Lời khuyên cho bạn là tìm việc làm trên website tuyển dụng Đây là trang web uy tín cung cấp thông tin việc làm đa dạng, mới nhất từ công ty nổi tiếng hàng đầu. Bạn cũng có thể tìm việc thông qua các group tuyển dụng trên Facebook hoặc là nhờ người quen giới thiệu. Sau khi đã tìm được một việc làm phù hợp thì bước tiếp theo sẽ là tùy chỉnh lại CV và ứng tuyển. CV xin việc nhân viên phục vụ của bạn cần làm nổi bật được những tố chất mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm thường được nêu trong mô tả công việc và đặc biệt là khả năng ngoại ngữ tốt nếu như bạn muốn ứng tuyển vào những nơi sang trọng. Ngay trên nền tảng ứng viên có thể tạo CV nhanh chóng với kho mẫu CV sẵn có, lựa chọn phong phú nên còn chần chừ gì mà không truy cập ngay. Tiếp theo, hãy luyện tập cách trả lời những câu hỏi phỏng vấn thật trôi chảy. Khi phỏng vấn nhân viên phục vụ, nhà tuyển dụng sẽ chủ yếu đưa ra các câu hỏi tình huống. Bạn có thể tự tìm hiểu trên Internet hoặc tự tưởng tượng những tình huống có thể xảy ra trong quá trình làm việc và tìm cách xử lý. Trang phục cũng sẽ giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dùng. Bạn không cần thiết phải ăn mặc quá sang trọng mà ngược lại nên chọn những bộ trang phục gọn gàng, lịch sự để tạo hình ảnh nhân viên năng động, nhiệt tình. Tốt nhất là bạn nên tìm hiểu trước phong cách của nơi mà bạn đang ứng tuyển vào và lựa chọn trang phục sao cho hợp lý. Trong quá trình phỏng vấn, hãy thể hiện rằng bạn am hiểu về quy trình phục vụ tiêu chuẩn và sẽ cố gắng hết mình để hoàn thành công việc. Bạn cũng hoàn toàn có quyền hỏi về lương, thưởng hay các chế độ phúc lợi khác trong quá trình phỏng vấn. Một điều cuối cùng và cũng vô cùng quan trọng mà bạn cần phải nhớ là luôn cố gắng lựa chọn môi trường làm việc lành mạnh và an toàn. Những thông tin trên đây đã giúp bạn đọc nắm được yêu cầu công việc cũng như kỹ năng nhân viên phục vụ cần có. Bạn đọc có nhu cầu ứng tuyển thì nên tham khảo thêm top câu hỏi phỏng vấn nhân viên phục vụ phổ biến để ứng dụng sao cho buổi phỏng vấn đạt kết quả cao. MST 0109353571 Mô tả công việc Quản lý toàn bộ hoạt động chung của nhà hàng Về mặt tài chính quản lý nguồn tiền từ khách hàng, tiền điện, tiền thuê mặt bằng, tiền lương trả…PostedPosted 30+ days ago StudentJob Việc làm Tài chính / Kế toán / Ngân hàng Thông tin Công ty Việc làm khác từ công ty Việc làm Mô Tả Công Việc HỆ THỐNG SIÊU THỊ COOPMART THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NAM/NỮ LÀM THỜI VỤ VÀ CHÍNH THỨC NĂM 2023 Không yêu cầu bằng cấp và kinh nghiệm, được hướng dẫn công việc cụ thể. Có xoay ca, ca gãy, ca partime , sắp xếp theo thời gian rảnh. Nhận làm thời vụ hè,nghỉ báo trước 5 ngày. Mỗi tháng được nghỉ 4 ngày. Có CMND nhận việc ngay. Hồ sơ bổ sung sau - HotlineZALO ********* Anh Minh Để Nhận Lịch Phỏng Vấn Vị Trí Tuyển Dụng + 30 nhân viên kiểm soát bán hàng,thu ngân + 36 Nhân viên trực quầy,giữ đồ cho khách hàng + 10 Nhân viên hướng dẫn khách + 15 Nhân viên giám sát camera an ninh + 22 nhân viên quẹt thẻ xe và trông xe. + 20 Nhân viên phát thẻ tủ cho khách hàng + 40 Nhân viên đóng gói hàng hoá, dán tem khuyến mãi. + 25 Nhân viên giám sát camera + 30 Nhân viên soát hóa đơn, giám sát tính tiền tại các Quầy Thu Ngân. +35 Nhân viên kiểm kê hàng trong kho + 25 Nhân Viên Giám Sát Quầy Mỹ Phẩm,Trang Sức. - Giờ làm việc linh hoạt, có thể đăng ký làm chết ca hoặc xoay ca theo nguyện vọng. -Ca 4 tiếng 10h-14h, 14h-18h, 18h-22h, 19h-23h, 20h-24h. -Ca 6 tiếng 8h-14h, 9h-15h, 15h-21h, 10h-16h, 16h-22h -Ca 8 tiếng 8h-16h, 16h -24h, 9h-17h, 14h-22h, 15h-23h -Ca 10 tiếng 8h-18h,9h-19h, 10h-20h -Ca 12 tiếng 7h-19h, 19h-7h, 8h-20h, 20h-8h - LƯƠNG CHÍNH THỨC ▪ L̺͆àm bán thời gian 4h/ngày tính lương 25k/h lãnh lương tuần ✔︎ ▪ C̺͆a 6h Lương - VNĐ/tháng Bao ăn ở+ Phụ cấp ▪ C̺͆a 8h Lương – VNĐ/tháng Bao ăn ở+ Phụ cấp ▪ C̺͆a 10h Lương – VNĐ/tháng Bao ăn ở + Phụ cấp ▪ C̺͆a 12h Lương – VNĐ/tháng Bao ăn ở + Phụ cấp - Quyền lợi + Tăng Ca 40k/h, Lễ x2 + có thể làm xoay ca theo lịch học,ca gãy + Lương + Thưởng tháng 13, bảo hiểm theo luật lao động + Bao ăn ở cho nhân viên ở xa + Phụ cấp thêm xăng xe 800k/tháng cho nhân viên k. + Làm tốt sẽ được thưởng thêm tiền chuyên cần và trách nhiệm + Nếu làm tốt,lâu dài sẽ được tăng lương hậu quyền lợi đi du lịch miễn phí tổ chức cho nhân viên. - Nơi làm việc Hệ thống Mart + Mart Cống Quỳnh + Mart Nguyễn Đình Chiều + Mart Nhiêu Lộc + Mart Hùng Vương + Mart Hậu Giang + Mart Phú Lâm + Mart Phú Mỹ Hưng + Mart Tuy Lý Vương + Mart Xa Lộ Hà Nội + Mart Lý Thường Kiệt + Mart Phú Thọ + Mart Nguyễn Ảnh Thủ + Mart Bình Tân đường số 19. + Mart Bình triệu. Thủ Đức + Mart Rạch Miễu Phú Nhuận. + Mart Thắng Lợi - Tân Phú. + Mart Phan văn trị Gò Vấp + Mart Quang trung Gò Vấp + Mart Đinh Tiên Hoàng - Bình Thạnh + Mart Trung Chánh - Hóc Môn + Mart Củ Chi. + Mart Bình Dương + Biên Hoà - Ứng viên sẽ được sắp xếp làm vị trí gần khu vực mình đang ở. - Yêu cầu - Tuổi Từ 17 - 40t - Có CMND gốc nhận việc đi làm trước, hồ sơ bổ sung sau 30 ngày làm việc. Liên hệ trực tiếp phòng nhân sự để đăng ký và nhận việc. HotlineZALO ********* Anh Minh Để Nhận Lịch Phỏng Vấn - Lưu ý Đây là tuyển dụng trực tiếp, tin còn đăng là còn tuyển. - Nếu chưa chuẩn bị hồ sơ đầy đủ vui lòng mang theo chứng minh nhân dân Hồ sơ được bổ sung sau khi nhận việc được 30 ngày - Chỉ hỗ trợ đặt lịch hẹn phỏng vấn cho ứng viên liên hệ trực tiếp qua điện thoại. Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc Yêu Cầu Công Việc Yêu cầu - Tuổi Từ 17 - 40t - Sức khoẻ tốt - Có CMND gốc nhận việc đi làm trước, hồ sơ bổ sung sau 30 ngày làm việc. - Không yêu cầu bằng cấp và kinh nghiệm, được hướng dẫn công việc cụ thể. - Có xoay ca, ca gãy, ca partime cho sinh viên, sắp xếp theo thời gian rảnh Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc Quyền Lợi Quyền lợi + Tăng Ca 40k/h, Lễ x2 + Sinh viên có thể làm xoay ca theo lịch học,ca gãy + Lương + Thưởng tháng 13, bảo hiểm theo luật lao động + Bao ăn ở cho nhân viên ở xa + Phụ cấp thêm xăng xe 800k/tháng cho nhân viên k. + Làm tốt sẽ được thưởng thêm tiền chuyên cần và trách nhiệm + Nếu làm tốt,lâu dài sẽ được tăng lương hậu quyền lợi đi du lịch miễn phí tổ chức cho nhân viên. Địa chỉ làm việc QUẬN 1 Ngày đăng tuyển 23/03/2023 Vị trí Nhân viên Loại công việc Bán thời gian Nhà tuyển dụng Mart Vietnam LIÊN HỆ MART VIETNAM Email [email protected] ĐT 1900555568 Công Ty chuyên cung ứng tuyển dụng đào tạo nhân sự chuyên nghiệp uy tín tphcm và Việt Nam, với đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản qua các giáo trình chuẩn nhất, qua các bài test kiểm tra thực tế để tăng khả năng giao tiếp cũng như xử lý tình huống. Gồm các vị trí mà doanh nghiệp nào cũng cần có như kế toán, CSKH, thu ngân, nhân viên bán hàng và các nhân viên chuyên ngành mà công ty cần. Nhà tuyển dụng Mart Vietnam Địa chỉ 369/7 NGUYỄN THÁI BÌNH, PHƯỜNG 12, QUẬN TÂN BÌNH. CHI NHÁNH SIÊU THỊ COOPMART QUẬN 5 TUYỂN NHÂN VIÊN NAM NỮ BÁN HÀNG, THU NGÂN, NHÂN VIÊN KHO, ,, Nhân viên Khu vực Hồ Chí Minh Ngày hết hạn 23/06/2023 CHI NHÁNH SIÊU THỊ COOPMART QUẬN 6 TUYỂN NHÂN VIÊN NAM NỮ BÁN HÀNG, THU NGÂN, NHÂN VIÊN KHO, ,, Nhân viên Khu vực Hồ Chí Minh Ngày hết hạn 23/06/2023 CHI NHÁNH SIÊU THỊ COOPMART QUẬN 3 TUYỂN NHÂN VIÊN NAM NỮ BÁN HÀNG, THU NGÂN, NHÂN VIÊN KHO, ,, Nhân viên Khu vực Hồ Chí Minh Ngày hết hạn 23/06/2023 CHI NHÁNH SIÊU THỊ COOPMART QUẬN 2 TUYỂN NHÂN VIÊN NAM NỮ BÁN HÀNG, THU NGÂN, NHÂN VIÊN KHO, ,, Nhân viên Khu vực Hồ Chí Minh Ngày hết hạn 23/06/2023 Xem tất cả công việc từ công ty JOB TAGS / SKILLS Kế toán tổng hợp kế toán trưởng Kế toán kho Kế toán nội bộ Kế thoán không yêu cầu kinh nghiệm Kế thoán không yêu cầu kinh nghiệm Kế thoán không yêu cầu kinh nghiệm Kế thoán không yêu cầu kinh nghiệm Kế thoán không yêu cầu kinh nghiệm Kế thoán không yêu cầu kinh nghiệm Kế thoán không yêu cầu kinh nghiệm Kế thoán không yêu cầu kinh nghiệm Kế thoán không yêu cầu kinh nghiệm Kế thoán không yêu cầu kinh nghiệm Việc làm kế toán tại nhà Kế toán công nợ Kế toán bán hàng kế toán cho công ty nước ngoài Kiểm toán nội bộ Chuyên viên quản lý rủi ro Thủ quỹ Tư vấn tài chính Việc làm tương tự Sales Executive - Hồ Chí Minh 27 Đường số 13 Khu đô thị Vạn Phúc, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức Thỏa thuận Kỹ Sư Lập Trình Plc - Hải Phòng 103 Khúc Thừa Dụ, Vĩnh Niệm, Lê Chân, Hải Phòng, Lê Chân 9 - 150 triệu Nhân Viên Kỹ Thuật Robot - Hà Nội 39BT2, khu đô thị Vinaconex 3, phường Trung Văn, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội, Nam Từ Liêm 6 - 10 triệu Bán hàng là công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng mềm và kinh nghiệm thực tiễn nên nhà tuyển dụng sẽ phải mất rất nhiều thời gian để có thể tìm ra được những ứng viên sáng giá nhất. Một số bước giới thiệu trong bài viết sẽ giúp bạn rút ngắn quá trình tuyển dụng mà vẫn tìm kiếm được những nhân viên bán hàng xuất sắc. MỤC LỤC 1. Đăng tải thông tin tuyển dụng hấp dẫn 2. Lọc ứng viên trước khi phỏng vấn 3. Đưa ra những câu hỏi phù hợp trong quá trình phỏng vấn 4. Chú ý tới các ứng viên chủ động đưa ra câu hỏi cho bạn 5. Hãy thẳng thắn và truyền tải thông tin một cách chính xác 6. Giữ liên lạc với các ứng viên có tiềm năng Hướng dẫn cách tìm kiếm và tuyển dụng nhân viên bán hàng giỏi Các bước tuyển dụng nhân viên bán hàng giỏi hiệu quả 1. Đăng tải thông tin tuyển dụng hấp dẫn Nếu bạn muốn thu hút được những ứng viên tiềm năng, bài viết tuyển dụng của bạn phải hấp dẫn được họ. Bạn cần tối ưu hóa chức danh mà mình tìm kiếm để phù hợp với các ứng viên. Hãy suy nghĩ về các từ khóa mà ứng viên của bạn có thể đang tìm kiếm như "thực tập sinh bán hàng" hoặc "nhân viên sales". Tuy nhiên, đừng làm chúng quá phức tạp. Hãy viết đơn giản và thể hiện được bản chất của vị trí đó. Sau đó, hãy viết một vài thông tin tóm lược về công ty một cách sáng tạo. Bạn cũng nên nêu rõ các quyền lợi khi làm việc ở công ty và trách nhiệm của bộ phận bán hàng. Điều quan trọng nhất là bạn phải đưa thông tin rõ ràng về công việc nhưng hãy đơn giản hóa chúng. Đừng để phần mô tả công việc phức tạp khiến bạn tuột mất những ứng viên tài năng. Đọc thêm Tuyển nhân viên bán hàng cần chú ý những gì? 2. Lọc ứng viên trước khi phỏng vấn Khi bạn đăng tuyển dụng, sẽ có rất nhiều ứng viên gửi CV cho bạn. Tuy nhiên không phải ứng viên nào cũng đáp ứng được yêu cầu của công ty, do đó để tiết kiệm thời gian, bạn nên đưa ra các tiêu chuẩn đối với ứng viên ngay từ trong bản tin tuyển dụng. Bạn không nên phỏng vấn tất cả các ứng viên đã gửi CV. Hãy dành thời gian đọc qua CV xin việc nhân viên bán hàng của họ và lọc ứng viên dựa trên các tiêu chí mà bạn cảm thấy cần thiết cho công việc. Ví dụ như ứng viên phải có kinh nghiệm làm việc trong bao lâu, bằng cấp và trình độ như thế nào. 3. Đưa ra những câu hỏi phù hợp trong quá trình phỏng vấn Khi phỏng vấn ứng viên, chắc hẳn bạn không muốn hỏi lại những gì họ đã liệt kê trong CV. Thứ bạn muốn là những thông tin cụ thể hơn, thách thức hơn để kiểm tra sự khéo léo, trung thực và khả năng ứng phó với các câu hỏi của họ. Bạn có thể đưa ra tình huống giả định là họ phải bán một thứ gì đó cho chính bạn để kiểm tra kinh nghiệm hay khả năng bán hàng của họ. Song bạn cũng cần đảm bảo rằng các ứng viên này phù hợp với văn hóa của công ty bạn. Cho dù ứng viên đó xuất sắc đến đâu nhưng nếu họ không phù hợp với phong cách làm việc của công ty bạn, họ sẽ khó có thể hòa hợp với mọi người và khó có thể làm việc trong thời gian dài ở công ty. Đọc thêm Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên bán hàng Áp dụng các bước tuyển dụng nhân viên bán hàng đúng đắn, bạn sẽ nhanh chóng có được nhân tài 4. Chú ý tới các ứng viên chủ động đưa ra câu hỏi cho bạn Để đưa ra các câu hỏi phù hợp, ứng viên cần phải có những hiểu biết nhất định về ngành nghề và công ty của bạn. Chỉ khi họ thật sự quan tâm đến công việc, họ mới sẵn sàng tương tác với bạn để biết thêm các thông tin về công ty. Do đó nếu có ai đó chủ động đưa ra các câu hỏi có liên quan, hãy chú ý tới họ. Đó có thể là những ứng viên sáng giá mà bạn đang tìm kiếm. 5. Hãy thẳng thắn và truyền tải thông tin một cách chính xác Hãy cung cấp đầy đủ thông tin về vị trí công việc, các quyền lợi và nghĩa vụ cho ứng viên. Bạn nên nói cả về những khó khăn mà họ có thể gặp khi làm việc. Nếu như bạn tuyển dụng những người không nắm được các công việc họ phải đảm nhiệm, có thể họ sẽ nghỉ việc chỉ sau một vài tháng vì lượng công việc trên thực tế không giống với suy nghĩ của họ. 6. Giữ liên lạc với các ứng viên có tiềm năng Khi các ứng viên đã hoàn thành buổi phỏng vấn, hãy cho họ biết kết quả ngay. Một ứng viên có thể phỏng vấn ở nhiều công ty khác nhau. Do đó, nếu bạn muốn giữ chân những ứng viên tiềm năng nhất, hãy giữ liên lạc với với họ và tạo hứng thú cho họ về công ty. Sau đó, bạn cũng có thể sắp xếp thêm các buổi gặp mặt hay phỏng vấn nhỏ khác để kiểm tra các kỹ năng của ứng viên. Mặc dù không có quy chuẩn nào bạn cần tuân theo trong quá trình tuyển dụng, song các bước trên đây có thể giúp bạn tiết kiệm được thời gian tuyển dụng nếu bạn áp dụng chúng một cách hợp lý. Chúc bạn tìm được những ứng viên sáng giá nhất cho công ty của mình. Bên cạnh đó, nếu bạn là ứng viên đang tìm việc làm nhân viên bán hàng thì việc cải thiện bản thân sao cho trở thành nhân viên bán hàng chuyên nghiệp, xuất sắc là điều cần thiết để được các nhà tuyển dụng "săn đón". Vì vậy, đừng bỏ lỡ tham khảo những bí quyết giúp bạn trở thành nhân viên bán hàng giỏi JOBOKO cập nhật trong bài viết dưới đây. Cửa hàng công nghê FogoStoreĐịa điểm làm việc Hồ Chí MinhMức lương - đ/thángHết hạn 11/07/2023 Thời gian làm việc Sáng 9h sáng - 17h30 Chiều 13h - 21g , xoay ca 8 tiếng / ngày Tháng off 2 ngày Yêu xầu - Nam từ 20 - 28 tuổi - Có ngoại hình - Giao tiếp tốt , giọng nói nhẹ nhàng dễ nghe. - Nhanh nhẹn - hoà đồng - có tính cầu tiến - Có kinh nghiệm Sale là một lợi thế Công việc cụ thể - Tư vấn bán hàng tại Store - Sắp xếp hàng hoá , hỗ trợ kiểm kho - Chăm sóc KH & chia ca trả lời tin nhắn Page - Trao đổi thêm khi phỏng vấnNộp hồ sơ liên hệ Nhà tuyển dụng chưa xác minh thông tin. Nếu bạn thấy tin tuyển dụng không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi VIỆC LÀM BẠN SẼ THÍCH

tuyen nhan vien ban hang quan 1